Ру­ко­во­ди­тель центра карьеры Skypro

Привет, на связи Skypro!

Skypro — онлайн-университет, каким он должен быть в XXI веке по версии предпринимателей-инженеров из Skyeng (топ-25 IT-компаний и №1 EdTech-компания в России). Мы растём кратными темпами и за 3 года с нуля, на базе платформы Skyeng, вошли в пятёрку крупнейших организаций в сфере ДПО (многим из которых больше 8 лет). Но наша цель — стать игроком №1 в своём сегменте к 2030 году.

Всё это было бы невозможно без культуры амбициозных целей. И прямо сейчас есть уникальная возможность для тех, кто хочет ощущать результаты своей работы и видеть счастливых пользователей! Мы ищем того, кто возглавит карьерный центр Skypro и пройдёт с нами путь до 1 миллиона трудоустройств. Мы уже трудоустраиваем в 2,5 раза лучше, чем наши конкуренты. Наша задача — масштабировать этот результат, чтобы ученики получали заветный офер от компании мечты ещё до завершения обучения!

• Удерживать и развивать лучшие результаты по трудоустройству на рынке (сравниваем с прямыми и непрямыми конкурентами).
• Анализировать рынок труда и участвовать в стратегическом планировании развития продукта.
• Непрерывно искать сильные гипотезы по улучшению этапов, работая с аналитикой, исследуя конкурентов и проводя кастдевы пользователей.
• Настраивать взаимодействие с подразделениями продукта, контента, маркетинга и другими отделами.
• Построение и мониторинг ключевых метрик эффективности процессов сопровождения и карьерного центра.
• Разрабатывать и исполнять операционную стратегию, направленную на достижение целей и результатов.
• Нанимать и развивать сотрудников центра карьеры, управлять структурой направления.
• Планировать бюджеты направления.

• Имеет опыт работы c IT-продуктом на руководящей позиции от 2 лет.
• Любит операционку и регулярный менеджмент, но также готов погружаться в продукт.
• Обладает сильными коммуникативными навыками, способностью координировать работу команд и взаимодействовать со стейкхолдерами на всех уровнях.
• Эмпатичен, умеет «считывать» пользователя, понимает «хотелки» всех возрастных категорий от 17 до 60 лет и перестраивает работу сквозь эту призму.
• Имеет сильные аналитические навыки: анализирует конкурентов, выясняет причины их роста, разбирается в проблемах и вычленяет ядро.
• Имеет опыт работы в WorkTech.

• Работа в одной из сильнейших продуктовых команд в России (топ-3 продуктовых культур после «Яндекса» и Miro по исследованию Podlodka).
• Неограниченный бюджет на эксперименты и развитие команды, участие в уникальной опционной программе нового быстрорастущего бизнес-направления.
• Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, мощнейший смысл в работе — когда хочется хвастаться своим вкладом и звать в продукт друзей и родных.
• Мультипликатор к самореализации: у тебя будет капитал, экспертиза, бренд и масштаб, чтобы менять мир.
• Клёвая культура: говорим на «ты», ищем истину без оглядки на авторитеты, ценим скорость, играем вдолгую и любим удивлять.
• Маркетплейс бенефитов. Каждый год пополняем твой баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно: ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций.
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для тебя, твоего друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров.
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты намереваешься достичь. Но есть и уютный офис в Москве: с бесплатными завтраками и доступом 24/7.
• Обучение за наш счёт: мы составим персональный план развития, назначим коуча и/или ментора, дадим доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачаем твой личный бренд — поможем опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.